Les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont votre interlocuteur unique, au niveau régional, pour toute question concernant :

• la politique du travail et l’inspection du travail ;
• le contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales et la protection des consommateurs ;
• le développement des filières et l’accompagnement des entreprises, les mutations économiques, la compétitivité et la sauvegarde des entreprises ;
• la politique de l’emploi (accès et retour dans l’emploi, développement de l’emploi et des compétences, formation professionnelle) ;
• les politiques de cohésion sociale (protection des personnes vulnérables, lutte contre les exclusions, hébergement) ;
• les actions sociales et économiques de la politique de la ville (dans certains régions, cette mission est exercée par le Secrétariat général pour les affaires régionales — SGAR) ;
• le contrôle et l’inspection des établissements et services sociaux ;
• la formation et la certification des professions sociales et de santé non médicales ;
• l’insertion sociale et professionnelle.

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Un OPCA est un organisme agréé par l’Etat, chargé de la collecte, auprès des entreprises qui relevaient de son périmètre géographique ou de métier, des fonds qui permettaient le financement de plans de formation professionnelle. Les OPCA permettaient de mettre en application la volonté gouvernementale de consacrer une part de la masse salariale des entreprises, à la formation professionnelle. Ils finançaient également la VAE (validation des acquis de l’expérience).
La réforme de la formation professionnelle a mis fin aux OPCA, transformés en OPCO, Opérateurs de compétences.

Depuis son lancement, la Charte de la diversité est portée par le réseau « Les entreprises pour la Cité » et gérée au quotidien par une équipe dédiée. La Charte de la diversité peut également compter sur le porte-parolat de dirigeants de grandes entreprises et de PME présent sur les territoires.

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TIH Business est la place de marché de la sous-traitance handicap et le 1er réseau national des TIH.

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DOMPLUS GROUPE est un groupe de 5 marques dédies à l’accompagnement global de la personne

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Acteur du secteur des arts graphiques depuis 20 ans, Acte Graphique s’efforce de trouver avec vous les meilleures solutions pour vos impressions.

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C’est en 1994 que Monsieur, Madame GONCET et leurs enfants s’installent en région Limousin dans le département de la Haute-Vienne, à la frontière du Poitou-Charentes, sur la commune de Saint-Martial sur Isop. Après un gros travail de restructuration des bâtiments, l’Atelier Protégé de l’Isop ouvre ses portes le 3 octobre 1994, et obtient son numéro d’agrément définitif le 8 juillet 1996. A l’ouverture 8 travailleurs étaient à leur poste. Aujourd’hui 15 travailleurs handicapés bénéficient de cette structure.

L’entreprise adaptée (anciennement atelier protégé) est une unité économique agréée par le Préfet de la région et administrée par la DIRECCTE. Ce type d’établissement reçoit des personnes handicapées ayant une capacité de travail au moins égale à un tiers de la capacité normale. L’entreprise adaptée a pour mission d’insérer professionnellement ces personnes exclues du circuit économique en leur permettant donc d’exercer une activité professionnelle, ceci avec la prise en compte de leurs handicaps et de leurs difficultés socioprofessionnelles.

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L’entreprise adaptée de l’Aiguillon offre aux travailleurs handicapés des activités de prestations de services (nettoyage des locaux, saisie administrative, conditionnement…).

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L’ESAT Jules et Marcelle-Levy est une structure médico-sociale qui permet à des personnes adultes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions de travail. Ceux-ci bénéficient également d’un accompagnement psycho-social adapté notamment à travers des activités de soutien diversifiées.

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Cèdre est une entreprise adaptée qui collecte et recycle des déchets d’entreprises.

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